Transformando la Concepción del VIH y la Nutrición con Soluciones Sostenibles en la Industria de Vestuario y Textiles
Agradecemos a las empresas que se unieron al programa USAID Respuesta Sostenible a la Salud, VIH y Nutrición en Centroamérica. Este programa, liderado por FANCAP, fortalece las políticas de VIH en Guatemala, El Salvador, Honduras y Panamá. Su objetivo es apoyar a estos países en su camino hacia un futuro sostenible, mejorando las normas gubernamentales para contener la epidemia de VIH, optimizando los servicios de salud y nutrición, y promoviendo un entorno de respeto a los derechos humanos, reduciendo el estigma y la discriminación hacia los pacientes.
Coordinación y Normas para Servicios de Calidad
Gracias a las empresas que participan activamente, el programa coordina los planes nacionales para crear normas para los servicios relacionados con el VIH. Esto implica mejorar la capacitación de los profesionales para que puedan ofrecer servicios de calidad y asegurarse de que estos servicios lleguen a las personas que más los necesitan. Su colaboración ayuda a apoyar a los gobiernos centroamericanos en la gestión sostenible de la epidemia de VIH/SIDA, fortaleciendo los esfuerzos nacionales y coordinando iniciativas para atender a la población afectada y vulnerable. En Guatemala, el programa cuenta con el respaldo de socios clave como el Ministerio de Salud, organizaciones de derechos humanos, sociedad civil y la Asociación de la Industria del Vestuario y Textiles de Guatemala (VESTEX).
El Rol de VESTEX
Vestex ha desempeñado un papel fundamental en Guatemala como pionero en la promoción de programas que ayudan a las empresas a cumplir con las normativas de salud y seguridad en el lugar de trabajo durante más de diez años. A través de sus programas de Salud y Seguridad, ha organizado charlas de prevención del VIH y capacitaciones en colaboración con el Programa Nacional de VIH. Esto no solo garantiza el cumplimiento de las políticas, sino que también protege la salud de los trabajadores y fortalece el compromiso del sector con el bienestar y la seguridad en el lugar de trabajo.
El Papel de las Empresas Beneficiarias en el Programa de USAID
El área de Recursos Humanos (RRHH) juega un papel crucial en la confirmación del acuerdo con el programa de USAID. RRHH es responsable de organizar convocatorias y reuniones, asegurando que los transformadores reciban toda la información necesaria sobre el programa. Las empresas que se suscriben al proyecto, conocidas como empresas beneficiarias, se benefician directamente de las iniciativas y recursos proporcionados por el programa. Este compromiso refuerza su responsabilidad con la salud y el bienestar de sus empleados y comunidades.
Los logros del programa tienen un gran impacto en el fortalecimiento de los sistemas de salud y las comunidades que los apoyan, beneficiando no solo a la salud pública, sino también al progreso de otros Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las empresas beneficiarias, como Centexsa II, Gaseco S.A., Brands & Trims, Shin Won S.A., y Vision 21, ven mejorada la seguridad de sus trabajadores, responden a las expectativas de los clientes y fortalecen su reputación. Un entorno de trabajo seguro y saludable puede aumentar la productividad y el bienestar general de los empleados.
Derechos de los Trabajadores en un Entorno Laboral Seguro
Cada trabajador tiene el derecho fundamental de estar en un ambiente de trabajo seguro y libre de discriminación. Al participar en programas de prevención y capacitación, las empresas no solo protegen la salud de sus empleados, sino que también promueven un entorno de respeto y dignidad. Esto contribuye a crear un ambiente laboral donde todos los derechos humanos son valorados, fortaleciendo el compromiso del sector con el bienestar integral de su fuerza laboral.
VESTEX expresa su agradecimiento a las empresas guatemaltecas que han aceptado la invitación del área de Salud y Seguridad Ocupacional (SSO) para participar en el programa de USAID. La participación de estas empresas refleja un firme compromiso con la salud y el bienestar de sus empleados y comunidades. Este esfuerzo no solo fortalece las políticas de salud y mejora los servicios disponibles, sino que también contribuye a un futuro más saludable y sostenible para todos.
Para más información sobre esta iniciativa puedes contactar a nuestra Coordinadora de Salud y Seguridad Ocupacional (SSO), Sonia Flores. Contáctala aquí:
