Salud y Seguridad Ocupacional - SSO
Te ayudamos a identificar las necesidades de salud y seguridad ocupacional en tu organización, ayudándote a cumplir con la legislación y normativas vigentes a través de monitoreos, planes y capacitaciones que permitan mejorar el desempeño actual de tu empresa y sus trabajadores.
¿Qué es SSO?
Salud y Seguridad Ocupacional
La Salud y Seguridad Ocupacional abarca todos los aspectos relacionados con la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, y presta especial atención a la prevención primaria de riesgos durante la operación de la industria de vestuario y textiles. Su objetivo es prevenir que las personas sufran accidentes y lesiones derivadas de las actividades relacionadas con el trabajo.
Es una disciplina que se enfoca en promover la protección de la salud de los trabajadores, reduciendo los accidentes laborales y enfermedades profesionales.
¿Cómo se cumple?
En cumplimiento del Acuerdo Gubernativo 229-2014, el cual se creó con el propósito de regular las normas generales que se deben observar en el trabajo con el fin de proteger la vida, salud e integridad de los trabajadores.
Esto incluye la puesta en funcionamiento de todo un entorno que proteja a los colaboradores de la organización, es decir, un sistema de gestión de Salud y Seguridad Ocupacional.
Legislación y normativas
La legislación vigente en nuestro país determina y regula la salud y seguridad en los centros de trabajo, así como los Convenios internacionales ratificados por Guatemala, que aplican a la materia de salud y seguridad en el trabajo.
Nacional
Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus reformas - Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional
El Acuerdo Gubernativo número 229-2014 y sus reformas 33-2016 y 57-2022 o Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional, que regula las normas generales que se deben observar en el trabajo con el fin de proteger la vida, salud e integridad de los trabajadores.
Normativas legales en salud y seguridad ocupacional en Guatemala
El Acuerdo Gubernativo número 229-2014 y sus reformas 33-2016 y 57-2022 o Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional, que regula las normas generales que se deben observar en el trabajo con el fin de proteger la vida, salud e integridad de los trabajadores.
Acuerdo Ministerial 486-2023 - Reglamento para la constitución, organización y funcionamiento de los comités bipartitos de salud y seguridad ocupacional
Este reglamento contiene las disposiciones relativas a la integración, organización y operativa de los comités bipartitos de salud y seguridad ocupacional, libro de actas y reuniones del comité.
Acuerdo Ministerial 191-2010 - Registro y notificación de accidentes laborales y enfermedades profesionales
Este acuerdo establece la obligación de los empleadores de tener un registro de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que ocurran en el lugar de trabajo y notificar mensualmente su ocurrencia, así como la no ocurrencia de los mismos (0 accidentes).
Acuerdo 1002 Junta Directiva IGSS - Reglamento sobre protección relativa a accidentes
Establece las prestaciones en servicio o en dinero a los afiliados por accidentes, calificación y beneficios.
Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus reformas - Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional
El Acuerdo Gubernativo número 229-2014 y sus reformas 33-2016 y 57-2022 o Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional, que regula las normas generales que se deben observar en el trabajo con el fin de proteger la vida, salud e integridad de los trabajadores.
Acuerdo Ministerial 486-2023 - Reglamento para la constitución, organización y funcionamiento de los comités bipartitos de salud y seguridad ocupacional
Este reglamento contiene las disposiciones relativas a la integración, organización y operativa de los comités bipartitos de salud y seguridad ocupacional, libro de actas y reuniones del comité.
Acuerdo Ministerial 191-2011 - Registro y notificación de accidentes laborales y enfermedades profesionales
Este acuerdo establece la obligación de los empleadores de tener un registro de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que ocurran en el lugar de trabajo y notificar mensualmente su ocurrencia, así como la no ocurrencia de los mismos (0 accidentes)
Acuerdo 1002 Junta Directiva IGSS - Reglamento sobre protección relativa a accidentes
Establece las prestaciones en servicio o en dinero a los afiliados por accidentes, calificación y beneficios.
Internacional
Convenio 119 - Convenio sobre la protección de la maquinaria
Se deberá prohibir la utilización de máquinas que tengan alguna parte peligrosa, incluyendo puntos de operación que no cuenten con dispositivos adecuados de protección, por la legislación nacional o impedirse por otras medidas que tengan la misma eficacia. Las máquinas deben contar con una protección de manera que se respeten los reglamentos
Convenio 127 - Convenio sobre el peso máximo
Los patronos tomarán las medidas necesarias para que todo trabajador empleado en el transporte manual de carga que no sea ligera reciba, antes de iniciar esa labor, una formación satisfactoria respecto de los métodos de trabajo que deba utilizar, a fin de proteger su salud y evitar accidentes.
Convenio 148 - Convenio sobre el medio ambiente de trabajo (contaminación del aire, ruido y vibraciones)
Convenio sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos profesionales debidos a la contaminación del aire, el ruido y las vibraciones en el lugar de trabajo.
Convenio 161 - Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo
Todos los países miembros se comprometen a establecer progresivamente servicios de salud en el trabajo para todos los trabajadores, incluidos los del sector público y los miembros de las cooperativas de producción, en todas las ramas de actividad económica y en todas las empresas.
Convenio 162 - Convenio sobre el asbesto
Para trabajadores expuestos a asbesto en el centro de trabajo. El empleador deberá eliminar los residuos que contengan asbesto de manera que no se produzca ningún riesgo para la salud de los trabajadores interesados, incluidos los que manipulan residuos de asbesto, o de la población vecina a la empresa.
Contamos con Profesionales Registrados y certificados
En VESTEX, ofrecemos asesoría integral en salud y seguridad ocupacional -SSO-. Nos enfocamos en comprender las operaciones de su organización y en identificar las herramientas necesarias para garantizar un ambiente seguro y saludable para trabajadores, contratistas, proveedores y clientes. Nuestro objetivo es asegurar que cada aspecto de su entorno laboral cumpla con los más altos estándares de seguridad y bienestar.
Nuestros profesionales están registrados en
Ruth Pérez
- Certificación Auditor Interno ISO 45001:2018 de Escuela Europea de Excelencia.
- Certificación en Salud Ocupacional - Universidad Benito Juárez de México.
- Certificación en Programa Internacional de Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo - RAMCOR International Training de Perú.
Marco Aurelio Urizar
- Médico y cirujano - Universidad de San Carlos de Guatemala.
- Master en prevención de riesgos laborales, especialidad en Ergonomía y riesgos psicosociales - Universidad Politécnica de Madrid.
- Especialista en Salud, seguridad y medio ambiente de trabajo - Instituto de Salud y seguridad en el trabajo de Cuba.
- Auditor ISO 45001
Sonia Flores
- Psicología Industrial/Organizacional, Universidad Rafael Landívar
- Postgrado en Gerencia de Comercio Internacional, Universidad de San Carlos de Guatemala
- Certificación Auditor Líder – WRAP
- Diplomado Higiene Industrial, AGSSO-Universidad del Valle de Guatemala
- Diplomado en Ergonomía, ASOMET-Universidad del ISTMO
- Certificación auditor Líder en sistemas de gestión ISO 45001-2018, Exemplar Global
Servicios
Auditoría de mediciones higiénicas, y Salud y Seguridad Ocupacional (SSO)
¿En qué consiste?
- Realizar un recorrido por la planta de producción, incluyendo las áreas correspondientes al proceso.
- Identificación de factores de riesgo.
- Mediciones de iluminación, ruido, partículas y estrés térmico en los puestos de trabajo.
Plan de salud y seguridad ocupacional (SSO)
¿En qué consiste?
- Firmado por un médico registrado en el departamento de SSO del Ministerio de trabajo y Previsión Social (MINTRAB).
- Verificación de requisitos de cumplimiento (monitor. comité bipartito).
- Creación de política de SSO, objetivos e indicadores de gestión.
- Análisis y prevención de riesgos en el lugar de trabajo.
- Contenido del plan: anexos para el cumplimiento de la operatividad (estructura, capacitación, recomendaciones).
Curso para monitores de SSO
¿En qué consiste?
- Capacitación impartida por especialista en SSO.
- Capacitar a los monitores de SSO para analizar y evaluar las diferentes medidas preventivas, tanto a nivel individual y colectivo, que deben ser utilizadas en la prevención de riesgos.
- Conocer los conceptos básicos sobre salud y seguridad en el trabajo.
- Identificación y prevención de los riesgos generales en el sector de vestuario y textiles.
- Uso correcto de los insumos del botiquín de primeros auxilios.
- Prevención de incendios. (clasificación de fuegos).
Acompañamiento gratuito
Incluido para las empresas que hayan solicitado alguno de los servicios de SSO.
¿En qué consiste?
- Guiar en la realización de los trámites relacionados a los servicios adquiridos. (Ejemplo: Presentación para aprobación del Plan de SSO y monitor para registro ante el MINTRAB).
- Reunión virtual con integrantes del comité bipartito y responsable de cumplimiento social.
¿Cumple tu empresa con los requerimientos básicos de Salud y Seguridad Ocupacional?
Recuerda que tu organización debe de contar con:
Plan de Salud y Seguridad Ocupacional
Registrado en el MINTRAB – IGSS.
Monitores de SSO
Registrados en el MINTRAB.
Comité Bipartito de SSO
Registrados en el MINTRAB.
Libro de Actas
Autorizado por el departamento de SSO de MINTRAB o del IGSS.
Contrata tu consultoría de SSO enfocada en el sector de vestuario y textiles
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